We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
Curtis, an Idustrial Mechanic, has been a Union member for 30 years and has been involved in the Union for most of those years. As being the Vice-President, Curtis has a stong voice which is an asset for us. Also, in his role as Chairman of the Joint Health & Safety Committee, and with his Determination and Experience is why the Company wants to eliminate the office.
Curtis, mécanicien industriel, est membre de l'Union depuis 30 ans et a été impliqué dans l'Union pendant la plupart de ces années. En tant que vice-président, Curtis a une voix forte qui est un atout pour nous. De plus, en tant que président du comité mixte sur la santé et la sécurité, et grâce à sa détermination et à son expérience, la société souhaite supprimer le poste.
Bart has 20 years as Steelworker and has been involved in the Union for most of those years and held several positions until becoming President.
Bart a 20 ans en tant que métallurgiste et a été impliqué dans le syndicat pendant la plupart de ces années et a occupé plusieurs postes jusqu'à ce qu'il devienne président.
Le 21 mars 2019 - Le 21 mars, une semaine après l’horrible attentat terroriste perpétré dans les mosquées en Nouvelle-Zélande, nous célébrons la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Cette attaque, ainsi que d’innombrables autres à travers le pays et le monde entier, est un douloureux rappel de l’urgence à lutter contre la discrimination raciale sur nos lieux de travail et dans nos communautés. La multiplication du nombre de crimes motivés par la haine est le résultat direct de tactiques politiques qui instillent peur et désinformation pour servir les intérêts du 1 % le plus riche.
Ce climat néfaste a de profondes répercussions sur nos lieux de travail au Canada. Les syndicats ont de plus en plus la responsabilité d’éduquer les travailleuses et travailleurs sur les droits de l’homme et sur les moyens de s’engager dans les campagnes de sensibilisation contre le racisme. Dans cet esprit, la Section locale 1944 continue de promouvoir l’équité et la justice sociale afin que tous nos membres à travers le pays puissent travailler dans des conditions sécurisées et positives.
« Au nom de la Section locale 1944, je réaffirme l’importance que nous attachons aux valeurs de solidarité, de respect, de tolérance et de multiculturalisme, a déclaré Isabelle Miller, Présidente nationale de la Section locale 1944 du Syndicat des Métallos. Chaque jour, chacun d’entre nous se doit de lutter contre le racisme, la xénophobie et l’intolérance. Nous ne tolérerons pas que la discrimination raciale et les attitudes intolérantes affectent nos lieux de travail. Nous avons tous la responsabilité commune de dire ‘NON’ à la haine. »
Impliquez-vous contre le racisme
Engagez-vous dans votre communauté : défendez les droits de l’homme et engagez-vous dans la lutte contre le racisme.
Envoyez des messages sur les médias sociaux affirmant que le racisme est inacceptable en utilisant les mots balises #antiracisme et #discrimination.
Le congrès du travail du Canada vient de publier un rapport sans précédent sur les effets de l’islamophobie en milieu de travail « L’islamophobie au travail : défis et occasions ». Le rapport contient des recommandations pour les employeurs, les syndicats et le gouvernement quant à la façon de combattre ce phénomène pernicieux.
