We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
*Description du Comité d'Organisation des retraités métallos de la Section locale 1944*
La retraite d’un travailleur ne signifie pas nécessairement la retraite d’un militant. De nombreux métallos souhaitent encore s’impliquer dans la vie syndicale après leur retraite. L’Organisation des retraités métallos (ORME) vise donc à donner une voix aux retraités et à répondre à leurs préoccupations sociales, économiques et politiques.
La retraite d’un travailleur ne signifie pas nécessairement la retraite d’un militant. De nombreux métallos souhaitent encore s’impliquer dans la vie syndicale après leur retraite. L’Organisation des retraités métallos (ORME) vise donc à donner une voix aux retraités et à répondre à leurs préoccupations sociales, économiques et politiques.
Nos membres reflètent la diversité du Canada. Nous célébrons la diversité et croyons que chaque personne a le droit à un environnement de travail où elle ne fera pas l'objet de discrimination par rapport à sa race, religion, sexe, âge ou orientation sexuelle.
Nos membres reflètent la diversité du Canada. Nous célébrons la diversité et croyons que chaque personne a le droit à un environnement de travail où elle ne fera pas l'objet de discrimination par rapport à sa race, religion, sexe, âge ou orientation sexuelle.
Notre syndicat a contribué à la mise en place de lois et de règlements relatifs à l'égalité de rémunération, à la protection contre le harcèlement et à l'équité en matière d'emploi.
Notre syndicat a contribué à la mise en place de lois et de règlements relatifs à l'égalité de rémunération, à la protection contre le harcèlement et à l'équité en matière d'emploi.
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*Composition*
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*Composition *du Comité des droits civils et des droits de la personne**
*Description *du Comité Prochaine génération de la Section locale 1944**
Le programme de la Prochaine génération vise à inspirer, à former et à faire participer les jeunes membres de notre syndicat, en leur offrant des opportunités de mentorat, de développement du leadership, et d'activisme syndical et communautaire. Nous voulons les amener à jouer un rôle au sein du syndicat et leur fournir les outils dont ils ont besoin pour en devenir les futurs dirigeants.
Le programme de la Prochaine génération vise à inspirer, à former et à faire participer les jeunes membres de notre syndicat, en leur offrant des opportunités de mentorat, de développement du leadership, et d'activisme syndical et communautaire. Nous voulons les amener à jouer un rôle au sein du syndicat et leur fournir les outils dont ils ont besoin pour en devenir les futurs dirigeants.
Ce programme réitère l’importance de l’idéal de « militantisme et de syndicalisme la vie durant » et de mieux forger des liens entre toutes les générations de Métallos afin qu’elles puissent travailler ensemble de manière productive pour assurer l’avenir de notre grand syndicat.
Ce programme réitère l’importance de l’idéal de « militantisme et de syndicalisme la vie durant » et de mieux forger des liens entre toutes les générations de Métallos afin qu’elles puissent travailler ensemble de manière productive pour assurer l’avenir de notre grand syndicat.
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*Composition du Comité Prochaine génération de la Section locale 1944*
*Description *du Comité des droits civils et des droits de la personne de la Section locale 1944**
Nos membres reflètent la diversité du Canada. Nous célébrons la diversité et croyons que chaque personne a le droit à un environnement de travail où elle ne fera pas l'objet de discrimination par rapport à sa race, religion, sexe, âge ou orientation sexuelle.
Nos membres reflètent la diversité du Canada. Nous célébrons la diversité et croyons que chaque personne a le droit à un environnement de travail où elle ne fera pas l'objet de discrimination par rapport à sa race, religion, sexe, âge ou orientation sexuelle.
Notre syndicat a contribué à la mise en place de lois et de règlements relatifs à l'égalité de rémunération, à la protection contre le harcèlement et à l'équité en matière d'emploi.
Notre syndicat a contribué à la mise en place de lois et de règlements relatifs à l'égalité de rémunération, à la protection contre le harcèlement et à l'équité en matière d'emploi.
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*Composition du Comité des droits civils et des droits de la personne de la Section locale 1944*
*Description *du Comité Santé et sécurité de la Section locale 1944**
Le Comité Santé et sécurité travaille avec nos Unités pour réduire l'impact du stress, défendre nos membres, conseiller sur les questions relatives à l’indemnisation des accidents du travail, négocier de meilleures conditions de santé et sécurité, et faire pression afin d'obtenir de meilleures normes et régulations.
Le Comité Santé et sécurité travaille avec nos Unités pour réduire l'impact du stress, défendre nos membres, conseiller sur les questions relatives à l’indemnisation des accidents du travail, négocier de meilleures conditions de santé et sécurité, et faire pression afin d'obtenir de meilleures normes et régulations.
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*Crédo du Comité de santé et de sécurité de la Section locale 1944*
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*Crédo du Comité Santé et sécurité*
« Les exigences du service ou du travail ne sont jamais plus importantes que la sécurité. » Si le travail est DANGEREUX dans l’opinion de la personne qui l’accomplit, ce travail ne doit pas être effectué par PERSONNE tant qu’il n’est pas devenu sécuritaire.
« Les exigences du service ou du travail ne sont jamais plus importantes que la sécurité. » Si le travail est DANGEREUX dans l’opinion de la personne qui l’accomplit, ce travail ne doit pas être effectué par PERSONNE tant qu’il n’est pas devenu sécuritaire.
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*Composition du Comité de santé et sécurité de la Section locale 1944*
Le Comité Santé et sécurité travaille avec nos Unités pour réduire l'impact du stress, défendre nos membres, conseiller sur les questions relatives à l’indemnisation des accidents du travail, négocier de meilleures conditions de santé et sécurité, et faire pression afin d'obtenir de meilleures normes et régulations.
Le Comité Santé et sécurité travaille avec nos Unités pour réduire l'impact du stress, défendre nos membres, conseiller sur les questions relatives à l’indemnisation des accidents du travail, négocier de meilleures conditions de santé et sécurité, et faire pression afin d'obtenir de meilleures normes et régulations.
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*Crédo de santé et de sécurité du STT*
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*Crédo du Comité de santé et de sécurité de la Section locale 1944*
« Les exigences du service ou du travail ne sont jamais plus importantes que la sécurité. » Si le travail est DANGEREUX dans l’opinion de la personne qui l’accomplit, ce travail ne doit pas être effectué par PERSONNE tant qu’il n’est pas devenu sécuritaire.
« Les exigences du service ou du travail ne sont jamais plus importantes que la sécurité. » Si le travail est DANGEREUX dans l’opinion de la personne qui l’accomplit, ce travail ne doit pas être effectué par PERSONNE tant qu’il n’est pas devenu sécuritaire.
*Composition du Comité de santé et sécurité de la Section locale 1944*
*Composition du Comité de santé et sécurité de la Section locale 1944*
Cette ressource, sur la sous-traitance, traite des dernières nouvelles sur l’impartition du travail de l’unité de négociation chez Telus et sera mis à jour régulièrement.
5 juillet 2007:Communiqué de presse Telus expatrie des emplois ainsi que l’accès aux informations des comptes-clients, à l’étranger.
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Lettres pour l’éditeur
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