We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
Le 25 janvier 2022 - Le Comité de négociation continue de se réunir et de travailler sur les demandes que le Syndicat et la Compagnie ont apportées à la table des négos.
Dans cette ronde de négociations, nous avons été en mesure de pousser la Compagnie à fournir un langage spécifique beaucoup plus tôt que les rondes précédentes. Mais, malheureusement, leurs offres contiennent toujours autant de concessions.
Le Syndicat continue de respecter vos priorités, telles qu'identifiées dans le sondage sur les négociations collectives auquel nos membres ont participé. Votre Comité se bat pour les enjeux suivants : la sécurité d'emploi, les horaires de travail, les avantages et de meilleures conditions de travail pour TOUTES et pour TOUS nos membres d'un bout à l'autre du pays.
Le statu quo de la délocalisation et de la sous-traitance de NOS emplois, c'est pas suffisant. Pour nous, ce sont des enjeux fondamentaux et la Compagnie se doit de les prendre en compte.
N'oubliez pas – le Syndicat vous soutient. Si vous entendez des rumeurs provenant de la Compagnie mais qui ne sont pas confirmées par nous, il se peut que ce ne soit pas fiable.
Restez informé – Contactez un membre PUMA, inscrivez-vous au réseau de discussion de votre Unité et assistez aux assemblées de votre Unité pour en savoir plus. Un Officier exécutif ou un membre du Comité de négociation sera probablement présent à votre assemblée où vous pourrez obtenir plus d'informations.
January 25, 2022 - The Bargaining Committee continues to meet and work through the proposals that the Union and Company have put forward.
In this round, we have been able to push the Company to provide specific language much sooner than previous rounds of bargaining. But, sadly, their proposals are still concessionary.
The Union continues to stick to your priorities, as identified in the bargaining survey that our members participated in. Your Committee is driving issues such as job security, scheduling, benefits, and better working conditions for ALL of our members coast to coast.
The status quo of off-shoring and contracting out OUR jobs will not do. These are foundational issues for us, and the Company must address them.
Remember – the Union has your back. You may hear rumors or whispers, often originating from the Company but if you don’t hear it from us, it may not be accurate.
Keep informed – Contact a PUMA member, sign up for your Unit's chat network and attend your Unit meetings to learn more. A Table Officer or member of the Bargaining Committee likely will be in attendance at your meeting where you can get more information.
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses, as well as to ensure that you receive notice of ratification of the new collective agreement. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1].
+
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses, as well as to ensure that you receive notice of ratification of the new collective agreement. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1]. The survey will be open until midnight February 12, 2022.
-
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation et d'assurer que vous recevez l'avis de ratification de la nouvelle convention collective. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez nous écrire à [email protected] [2].
+
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et...