We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
Pour vous impliquer aux côtés des Femmes d'acier de la Section locale 1944, veuillez contacter le Comité par courriel [email protected] [3] ou soumettez votre candidature en ligne [4]
Pour vous impliquer aux côtés des Femmes d'acier de la Section locale 1944, veuillez contacter le Comité par courriel [email protected] [3] ou soumettez votre candidature en ligne [4]
pour rejoindre le Comité.
pour rejoindre le Comité.
-
Pour plus d’informations,
+
Pour plus d’informations, veuillez visiter la
-
veuillez visiter la page web Femmes d'acier [5] sur le site du Syndicat des Métallos Canada.
+
page Facebook [5] et la page web Femmes d'acier [6] sur le site du Syndicat des Métallos Canada.
To get involved with USW Local 1944's Women of Steel, please contact [email protected] [3] or fill in the application form online [4] to join the Committee.
To get involved with USW Local 1944's Women of Steel, please contact [email protected] [3] or fill in the application form online [4] to join the Committee.
-
For more information, please visit the Facebook page and the USW Canada web page [5].
+
For more information, please visit the Facebook page [5] and the USW Canada web page [6].
To get involved with USW Local 1944's Women of Steel, please contact [email protected] [3] or fill in the application form online [4] to join the Committee.
To get involved with USW Local 1944's Women of Steel, please contact [email protected] [3] or fill in the application form online [4] to join the Committee.
-
For more information, please visit the USW Canada web page [5].
+
For more information, please visit the Facebook page and the USW Canada web page [5].
*The following positions will be posted until January 18, 2022. *
+
*None
+
*
*Please note for MCS positions*: MCS members must apply for MCS positions internally. Please see the current MCS contract regarding items such as COLA, seniority, probation period, etc. The current contract can be found HERE [4].
*Please note for MCS positions*: MCS members must apply for MCS positions internally. Please see the current MCS contract regarding items such as COLA, seniority, probation period, etc. The current contract can be found HERE [4].
*The following positions will be posted until January 18, 2022. *
*The following positions will be posted until January 18, 2022. *
-
*Operator Technician* [4]
+
*Please note for MCS positions*: MCS members must apply for MCS positions internally. Please see the current MCS contract regarding items such as COLA, seniority, probation period, etc. The current contract can be found HERE [4].
-
*ES&H Coordinator I* [5]
-
*Please note for MCS positions*: MCS members must apply for MCS positions internally. Please see the current MCS contract regarding items such as COLA, seniority, probation period, etc. The current contract can be found HERE [6].
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1].
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1].
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez nous écrire à [email protected] [2].
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez nous écrire à [email protected] [2].
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses.
+
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1].
-
If you have any questions or concerns, please email us at [email protected] [1].
+
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez nous écrire à [email protected] [2].
-
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation.
Thank you for taking the time to complete the chaplains bargaining survey. Your answers will help your bargaining committee formulate demands and priorities to address during their meetings with the company. All information provided will remain confidential and will be used only for the purposes of confirming your membership in the bargaining unit and for providing you with updates as bargaining progresses, as well as to ensure that you receive notice of ratification of the new collective agreement. If you have any questions or concerns, please email us at [email protected]. The survey will be open until midnight February 14, 2022.
Merci de prendre le temps de remplir le sondage de négociation des aumôniers. Vos réponses aideront le comité des négociations à formuler leurs demandes et leurs priorités lors des réunions avec la compagnie. Toutes les informations fournies demeureront confidentielles et seront utilisées uniquement pour confirmer votre statut de membre de l'unité de négociation ainsi que pour vous tenir au courant du processus de négociation et d'assurer que vous recevez l'avis de ratification de la nouvelle convention collective. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez nous écrire à [email protected]. Le sondage sera ouvert jusqu'à minuit le 14 février 2022.
