We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
"The demands of the service or the importance of the job are never so great that we cannot do the job safely." If the job is NOT safe, in the opinion of the person doing the job, it should not be done by ANY person until it is safe.
"The demands of the service or the importance of the job are never so great that we cannot do the job safely." If the job is NOT safe, in the opinion of the person doing the job, it should not be done by ANY person until it is safe.
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*Composition of the USW Local 1944 **Worker’s Compensation and Health and Safety Committee**
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*Composition of the committee**
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Vacant - ON alternate [3]
Vacant - ON alternate [3]
Vacant - QC alternate [4]
Vacant - QC alternate [4]
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Corey Mandryk - REO
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Corey Mandryk - REO BC
Robert Briza - Acting REO QC
Robert Briza - Acting REO QC
Please submit your [5]* application online [6]* if you are interested in filling one of the vacant positions in the Committee.
Les syndicats sont des groupes de travailleuses et travailleurs qui se rassemblent pour discuter des salaires et conditions de travail avec l’employeur. Par leur rôle, ils remplacent les discussions individuelles entre les travailleurs et l’employeur. Parce qu’ils parlent au nom de tous, les syndicats peuvent conclure pour chaque travailleur une entente meilleure que celle que conclurait l’employé négociant individuellement avec son employeur.
La preuve a été faite : la négociation collective est le moyen le plus efficace d’améliorer les normes et conditions de travail. D’après Statistique Canada (juin 2008), les employés syndiqués à temps plein gagnent près de 20 % de plus que leurs collègues non syndiqués. Ce chiffre serait probablement plus élevé si les avantages sociaux, tels que les soins dentaires, les soins médicaux et les régimes de retraite étaient pris en compte. Rappelez-vous cet argument dans vos discussions sur la valeur des syndicats.
Avant l’existence des syndicats, les employés étaient totalement à la merci de leur employeur. Des entreprises cupides et sans scrupules se servaient d’hommes, de femmes et d’enfants pour faire des profits, puis se débarrassaient de ces personnes lorsqu’elles ne leur étaient plus utiles. Un nombre incalculable de personnes ont été tuées ou ont subi des blessures permanentes au travail, et beaucoup d’autres se soumettaient à des conditions de travail inhumaines seulement pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. Les femmes recevaient en général moins du tiers du salaire moyen des hommes, et le traitement réservé aux enfants était encore pire.
Durant la majeure partie du 19e siècle, les syndicats étaient des organismes illégaux. Les lois interdisaient de mettre sur pied un syndicat, d’en faire partie ou même d’en parler. Les sanctions imposées à ceux qui tentaient de former un syndicat étaient sévères : amendes, peines de prison ou exclusion du marché du travail étaient choses courantes. Malgré tout, les gens continuaient à former des syndicats parce qu’ils voulaient s’assurer de meilleures conditions de vie, et aussi parce qu’ils désiraient que les générations futures bénéficient de telles conditions.
Pour de plus amples renseignements sur l’historique du mouvement syndical au Canada, veuillez visiter le Musée canadien de l’histoire.
Aujourd’hui, beaucoup d’employeurs continuent de s’opposer aux syndicats parce qu’ils savent que le syndicat luttera pour de bons salaires, de bons avantages sociaux et l’équité en milieu de travail, et qu’il combattra l’...
July 30, 2020 - Check out the July 2020 issue of your magazine.
As the Executive Board met by Zoom videoconference in mid-July, members addressed their thanks to long-time activist and departing Regional Executive Officer Alberta David Skrober for his invaluable commitment to the Local Union.
The July issue includes an interview with Local Union Representative Tamara Marshall, about what it takes to win an arbitration award. In a special insert, Ross Brown, Trustee, tells the story of downsizing attempts that hit his department.
Discover our Women of Steel Committee publications that will help you identify and address burnout. Learn more about the Local’s solidarity with other Steelworkers members and how you can get involved and take action on issues that matter to workers in your province.
Share pictures and stories from your workplaces and home desks at [email protected].
Help us stay in touch! Update your contact information, sign up to our newsletters, and follow us on Facebook and Twitter @usw1944.
Alors que les membres du Bureau exécutif se sont réunis par vidéoconférence Zoom à la mi-juillet, ils ont adressé leurs remerciements à David Skrober, militant de longue date et Dirigeant exécutif régional de l’Alberta sortant, pour son engagement inestimable au sein de la Section locale.
Ce numéro de juillet inclut un entretien avec Tamara Marshall, Représentante de la section locale, qui se confie sur le travail qui lui a permis de remporter une sentence arbitrale. Dans un insert spécial, le Syndic Ross Brown raconte comment des tentatives de réduction des effectifs ont frappé son département.
Découvrez les publications de notre comité des Femmes d’acier, qui vous aideront à identifier et traiter l’épuisement professionnel. On vous partage des informations sur un geste de solidarité de la Section locale envers d’autres membres des Métallos et sur la façon dont vous pouvez vous impliquer et agir sur des enjeux importants pour les travailleuses et travailleurs dans votre province.
Partagez vos histoires et photos de vos milieux de travail et bureaux à domicile par courriel à [email protected].
Aidez-nous à rester en contact ! Mettez à jour vos informations, inscrivez-vous à nos bulletins d’informations, et suivez-nous sur Facebook et Twitter @usw1944.
Our magazine is dedicated to our Local’s life, so we need our members to participate! If you would like your texts and photos to be featured in our next edition, please send an email to [email protected] [2].
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*Current issue, July 2020 - Download the PDF [3]*
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*CONTENTS:*
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*CONTENTS*
National Executive Board meets by Zoom videoconference
National Executive Board meets by Zoom videoconference
Thank you to departing Regional Executive Officer Alberta David Skrober
Thank you to departing Regional Executive Officer Alberta David Skrober
