We are the United Steelworkers, North America’s largest industrial union. We’re 1.2 million members and retirees strong in the United States, Canada and the Caribbean. We proudly represent men and women who work in nearly every industry there is.
The mandate of the Grievance Committee is to support and enhance the grievance procedure. The Committee reviews grievances and determines whether the grievance will proceed to arbitration. The Committee works closely with the Local Union Representative, the Unit Counsellor, USW Staff Representatives and/or legal counsel, as required. The Grievance Committee also administers appeals, monitors grievance patterns, assesses additional training needs and reports to the Executive Board on its work.
The mandate of the Grievance Committee is to support and enhance the grievance procedure. The Committee reviews grievances and determines whether the grievance will proceed to arbitration. The Committee works closely with the Local Union Representative, the Unit Counsellor, USW Staff Representatives and/or legal counsel, as required. The Grievance Committee also administers appeals, monitors grievance patterns, assesses additional training needs and reports to the Executive Board on its work.
In addition, the Grievance Committee discusses and recommends what ongoing and additional mentoring is needed for the stewards of the Local Union in terms of grievance handling and arbitration, and shall review grievance documentation at all levels to identify employer trends of interest.
In addition, the Grievance Committee discusses and recommends what ongoing and additional mentoring is needed for the stewards of the Local Union in terms of grievance handling and arbitration, and shall review grievance documentation at all levels to identify employer trends of interest.
Le Comité des griefs a pour mandat de soutenir et améliorer la procédure de règlement des griefs. Le Comité examinera les griefs et déterminera si ceux-ci doivent être soumis en arbitrage. Le Comité travaille en étroite collaboration avec les Représentants de la Section locale, les Conseillers d’Unités, les Représentants du personnel des Métallos et / ou des conseillers juridiques, selon les besoins. Le Comité des griefs administre également les appels, surveille l’évolution des griefs, évalue les besoins de formation supplémentaires et fait des rapports de ses travaux au Bureau exécutif.
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Le Comité des griefs a pour mandat de soutenir et améliorer la procédure de règlement des griefs. Le Comité examinera les griefs et déterminera si ceux-ci doivent être soumis en arbitrage. Le Comité travaille en étroite collaboration avec les Représentants de la Section locale, les Conseillers d’Unités, les permanents des Métallos et / ou des conseillers juridiques, selon les besoins. Le Comité des griefs administre également les appels, surveille l’évolution des griefs, évalue les besoins de formation supplémentaires et fait des rapports de ses travaux au Bureau exécutif.
De plus, le Comité des griefs discute des recommandations en matière de traitement des griefs et d’arbitrage et recommande des mentions supplémentaires et continues nécessaires aux délégué(e)s syndicaux(-ales) de la Section locale. Il examine également la documentation relative aux griefs à tous les niveaux afin de dégager les tendances qui intéressent les employeurs.
De plus, le Comité des griefs discute des recommandations en matière de traitement des griefs et d’arbitrage et recommande des mentions supplémentaires et continues nécessaires aux délégué(e)s syndicaux(-ales) de la Section locale. Il examine également la documentation relative aux griefs à tous les niveaux afin de dégager les tendances qui intéressent les employeurs.
Le Programme pour l’Unité des Membres Actifs (PUMA) est une structure permanente mise en place par la Section locale 1944 du Syndicat des Métallos, un réseau d'activistes qui coordonnera les campagnes dans les milieux de travail et communiquera des informations importantes et parfois critiques à nos membres, de façon rapide et efficace. C'est également un moyen pour les membres de communiquer aux dirigeants de la Section locale des informations sur vos milieux de travail. En utilisant cette méthode de communication à double sens, nous nous assurons qu'aucun membre n'est laissé pour compte lorsqu'il a besoin d'informations, ou lorsque nous devons prendre des mesures par la mise en place d'une campagne dans les milieux de travail ou lors des négociations. Le niveau de participation des membres nous rend d'autant plus forts à la table de négociation.
Structure du réseau PUMA
Le réseau PUMA est composé de militants partout à travers le pays, les Personnes ressources, lesquelles s'organisent de façon à structurer le flux de communication à double sens au sein de la Section locale. La Section locale est divisée en sept régions différentes, chacune couverte par une Personne ressource régionale, et chaque région est divisée en unités (découpage basé sur les unités existantes).
Personnes ressources régionales
Alberta Sud Alberta Nord Colombie-Britannique hors Metro Vancouver Metro Vancouver Canada Way et Boot Clerical Ontario Québec Rimouski
Jennifer Turner - Syndic Richard Blais - DER Alb. Corey Mandryk - DER C.-B. Poste vacant Ross Brown - Syndic Poste vacant Poste vacant Pierre-Luc Dick - Vice-président
Richard Blais - DER Alb. Ross Brown - Syndic Corey Mandryk - DER C.-B. Jayson Little – Permanent des Métallos Pierre-Luc Dick – Vice-président, Personne ressource nationale Michael Phillips – Secrétaire-trésorier, Président du comité
The Project for United Membership Action (PUMA) is a permanent structure put in place by USW Local 1944, a network of activists that will coordinate workplace campaigns and communicate important and sometimes critical information to our members in a quick and effective manner. It is also a channel for members to provide information from your workplace back to the Local Union leaders. By using this two-way flow of communication method, we ensure that no member is left behind when they need information, or when we need to take action in a workplace campaign or during bargaining. The membership’s active involvement directly equates to our strength at the bargaining table.
Structure of the PUMA Network
The PUMA Network is composed of activists from across the country, called Primes, organized in a manner such to structurize the two-way flow of communication within the Local. The Local is divided into seven different regions, each covered by a Regional Prime, and each region divided into (existing) Units.
Regional Primes
Alberta South Alberta North British Columbia Outside Metro Vancouver Metro Vancouver Canada Way and Boot Clerical Ontario Quebec Rimouski
Jennifer Turner - Trustee Richard Blais - REO AB Corey Mandryk - REO BC Vacant Ross Brown - Trustee Vacant Vacant Pierre-Luc Dick - Vice President
Richard Blais - REO AB Ross Brown - Trustee Corey Mandryk - REO BC Jayson Little - USW Staff Representative Pierre-Luc Dick - Vice President, National Prime Michael Phillips - Secretary-Treasurer, Chair
La BC Association of Retired Telecommunications Workers est une société enregistrée en vertu de la Society Act de la Colombie-Britannique, au Canada.
Les buts de la Société sont les suivants :
(a.) Promouvoir les intérêts et le bien-être des anciens membres et membres retraités du Syndicat des travailleurs(euses) en télécommunications qui perçoivent une pension du TWPP (Régime de retraite des travailleurs(euses) des télécommunications)
(b.) Préserver et promouvoir l’histoire du Syndicat des travailleurs(euses) en télécommunications, Section locale 1944 du Syndicat des Métallos.
BC Association of Retired Telecommunications Workers: www.bcartw.ca [1]
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The BC Association of Retired Telecommunications Workers is a registered Society under the Society Act, of British Columbia, Canada.
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The Purposes of the Society are:
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(a.) To Promote the Interests and Well-Being of Former/Retired members of the Telecommunications Workers Union who are in Receipt of a TWPP Pension (Telecommunication Workers Pension Plan)
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(b.) To Preserve and Promote the History of the Telecommunications Workers Union, United Steelworkers Local Union 1944.
