Le 16 juin 2020 - Le lundi 15 juin 2020, la Cour suprême des États-Unis a jugé qu’une loi fédérale de 1964, la Civil Rights Act, protège les employés LGBTQ+ contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou le statut transgenre. ENFIN !

Au Canada, ces droits sont reconnus depuis VINGT-DEUX ans. En 1998, dans Vriend V Alberta, la Cour suprême du Canada a statué que les employeurs ne pouvaient pas faire de discrimination basée sur l’identité ou l’expression sexuelle.

« Il s’agit d’une victoire historique pour les communautés LGBTQ+, qui arrive à un moment très important et constitue une victoire monumentale, a déclaré Donna Hokiro, Présidente par intérim de la Section locale 1944 du Syndicat des Métallos. Cela témoigne des décennies de travail acharné accompli par les communautés LGBTQ+, se battant (voire mourant) pour les droits fondamentaux et la justice. De plus, cette décision historique est rendue alors que nous célébrons le mois de la FIERTÉ, ce qui est particulièrement excitant. Cette victoire attendue depuis longtemps est incroyable. Il est honteux qu’en 2020, trois juges aient voté contre ce changement tant attendu ; le vote aurait dû être unanime. Mais néanmoins, l’opinion majoritaire l’emporte et c’est une victoire formidable pour les droits des travailleuses et travailleurs LGBTQ+. Le fait qu’il soit désormais illégal d’être licencié pour qui on aime et qui on est me rend profondément heureuse. » 

La discrimination institutionnelle contre la communauté LGBTQ+ est une infraction aux droits de la personne fondamentaux. Toutes les travailleuses et tous les travailleurs méritent les mêmes protections, au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde, qu’ils soient syndiqués ou non. 

La Section locale 1944 du Syndicat des Métallos applaudit la décision historique de la Cour suprême. Cependant, beaucoup de travail reste à accomplir avant que nous puissions affirmer que toutes les travailleuses et tous les travailleurs bénéficient de droits égalitaires. Cette semaine encore, les meurtres de deux Américaines (article en anglais seulement) noires et trans ont été signalés, mais n’ont pas reçu la couverture médiatique que leurs décès auraient nécessité.

Tandis que les Américains célèbrent cette victoire tant attendue, le combat contre l’oppression et la discrimination se poursuit toujours à travers le monde.

La Section locale 1944 du Syndicat des Métallos est fière d’être activement engagée dans la lutte pour l’égalité et la justice pour les communautés LGBTQ+, que ce soit au sein...

June 16, 2020 - On Monday, June 15, 2020, the Supreme Court of the United States ruled that their 1964 Civil Rights Act protects LGBTQ+ employees from being discriminated against on the basis of sexual orientation or transgender status. FINALLY!

In Canada, these rights have been recognized for the last TWENTY-TWO years. In 1998, the Supreme Court of Canada ruled in Vriend V Alberta that irrespective of sexual identity, or expression, employers could not discriminate.

“This is a historic win for LGBTQ+ communities; this comes at a very significant time and is a monumental victory,” said Donna Hokiro, Acting President of USW Local 1944. “This speaks to the decades’ of hard work that queer communities have done, fought for, and even died for, basic human rights and justice. What’s more, this landmark ruling comes down as we celebrate PRIDE month, making this particularly exciting. This is really incredible and a win that is long overdue. It’s shameful that in 2020, three Justices would have voted against this long-awaited change; the vote should have been unanimous. But nonetheless the majority opinion wins the day and this is an amazing victory for LGBTQ+ workers’ rights. It’s no longer legal to be fired because of who you love and who you are and this makes me profoundly happy.”

Institutional discrimination against the LGBTQ+ community is an offence to basic human rights. All workers deserve the same protections, in Canada, in the US, and around the world, whether they are unionized or not. 

USW Local 1944 applauds the Supreme Court for their historic ruling. However, much work still needs to be done until we can claim that all workers benefit from equal rights. Just this week, the murders of two Americans who were Black and trans were reported but have not received the proper coverage that their deaths warrant.

While Americans enjoy a long-awaited victory, globally the war against oppression and discrimination still rages on.

USW Local 1944 is proud to play an active part in the fight for equality and justice for LGBTQ+ communities, in and outside our Local Union.

In Solidarity,

USW Local 1944