SUS DERECHOS:

• Ayude a formar o ÚNASE A UNA UNIÓN
• NEGOCIE salarios, beneficios y condiciones laborales con su patrono
• HABLE DE LA UNIÓN en el trabajo como hablaría de cualquier otro tema.
• DISTRIBUYA LITERATURA SINDICAL en áreas no laborales, en horarios no laborales (descansos)
• USAR BOTONES  e insignias de la unión en el trabajo.

ES ILEGAL QUE SU PATRONO: 

• LO AMENACE o coaccione de alguna manera
• TOME REPRESALIAS en cualquier forma contra usted por actividades sindicales.
• CIERRE LA FACILIDAD o amenace directa o indirectamente con cerrar la facilidad simplemente porque se organizó una unión
• DESPIDA EMPLEADOS o amenace directa o indirectamente con despedir empleados simplemente porque se organizó una unión
• AMENACE directa o indirectamente de que usted perderá salarios, beneficios o condiciones laborales si elige una unión
• PROMETER aumentos de salario o beneficios durante una campaña, si los empleados votan en contra de la unión
• ESPIAR sus actividades sindicales
• PREGUNTARLE acerca de sus actividades sindicales o actitudes.